Métodos pedagógicos / gestión | ||||
Teamworkcenter utiliza un sistema de aprendizaje propio basado en los modelos pedagógicos propios. Los modelos pedagógicos Teamworkcenter se han creado para optimizar los tiempos de aprendizaje y ser útiles antes, durante y después de realizar los programas formativos. Son útiles antes de realizar los programas formativos, puesto que permiten una mejor elección del programa formativo que mejor se adapta a las necesidades, objetivos de la persona o empresa. De esta forma se puede localizar dentro de las áreas de actuación definidas, información descriptiva de los modelos pedagógicos y sus respectivos programas formativos. Son útiles durante la realización de los programas formativos, puesto que los modelos pedagógicos utilizan simbologías y grafismos que permiten una rápida comprensión y estructuración mental de los conceptos presentados. Son útiles después de realizar los programas formativos, puesto que también son modelos de gestión, al ser de utilidad y herramienta de consulta en el día a día profesional. |
Teamworkcenter, ha desarrollado un método pedagógico común para todos los programas formativos. Los pilares de este método pedagógico son: - la misión institucional, con los ejes y áreas concretas de actuación - los modelos pedagógicos y de gestión propios - la experiencia docente y empresarial de los tutores personales - materiales didácticos que incluyen la visión académica - casos prácticos que incorporen la realidad empresarial sobre los temas tratados - la posibilidad de comentar noticias de prensa con el tutor personal - una certificación acreditativa, una vez superado el periodo de aprendizaje - una formación online, que permite la máxima accesibilidad - poder complementar la formación online con una formación presencial y a medida Estos pilares, y los modelos pedagógicos y de gestión que se presentan a continuación facilitan y aseguran la calidad del proceso formativo antes, durante y después del período formativo. |
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