Conoce el modelo "La Torre del Trabajo en Equipo" ® (The Teamwork Tower) para desarrollar el equipo humano de la organización, conociendo la tecnología necesaria para trabajar en equipo, con el objetivo de sacar un mayor partido a las reuniones de trabajo, presentaciones, formular el modelo ideal de equipo de trabajo, y conocer las herramientas necesarias que servirán de instrumento de revitalización e innovación en la organización.

SUPEX -SUPER EXCELENCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO-

Consiste en aplicar la tecnología del trabajo en equipo para potenciar la creatividad, desarrollo organizacional, innovación y desarrollo de productos, control de calidad, reingeniería de procesos, mejora continua y mejor coordinación de los equipos humanos.

INNOVUCCIÓN: INNOVACIÓN+PRODUCCIÓN

Consiste en aprender a innovar en la empresa en equipo, mediante el modelo de gestión "Innovucción"(Innovuction) que permite aprender a innovar y producir innovación en la empresa, bajo un entorno de dirección de equipos y visión compartida de la necesidad de concebir y producir innovación a partir de la involucración de todas las áreas de negocio. Una vez realizados los programas Teamwork, Supex y MBA Portátil se obtiene el Diploma de Técnico Promotor del Trabajo en Equipo ®. Este técnico es un profesional generalista e integrador de las funciones y elementos claves de una organización y especialista en el trabajo en equipo. Adicionalmente, se puede obtener una especialización en Innovación, Gestión de Empresas de Servicios o Gestión de Entidades sin ánimo de lucro.

LA EMPRESA EN TUS MANOS

El programa facilita el conocimiento de las actividades de una empresa, para poderlas agrupar en funciones y éstas a la vez en cinco áreas básicas de gestión. Cuando uno sabe la variedad de actividades que debe ejecutarse en la empresa, puede distribuir el trabajo de forma eficiente y eficaz, evitando el olvido de alguna actividad importante y las lagunas en quién es responsable de cada actividad: El programa es ideal para asignar actividades y funciones a cada miembro del equipo y establecer áreas de responsabilidad. Mediante una metodología práctica, se canalizan y agrupan todas las actividades posibles de una empresa, hasta conseguir definir las cinco áreas de actuación básicas simbolizados por los cinco dedos de una mano.

MBA PORTÁTIL

Mediante el desarrollo de una visión integral y funcional se presenta y sintetizan los conocimientos y contenidos más relevantes de los prestigiosos másters de empresa. Muy interesante para las personas que desean una rápida aproximación hacia los Master Business Administration.

GESTIÓN Y MARKETING DE SERVICIOS

Consiste en definir y comprender el marketing con una visión global y específica de las empresas de servicios, diferenciada de las empresas industriales. Iniciarse en el conocimiento de la gestión del marketing de servicios. Sistematizar y presentar los modelos que actualmente son vigentes en la gestión del sector de servicios que ocupa el 60% de la economía.

MARKETING Y ORGANIZACIÓN DE ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO (ESAL)

Consiste en conocer y sintetizar el conjunto de áreas de gestión en una ESAL/ONG. Definir las estrategias de la entidad, para mejorar su organización y gestión. Aprender técnicas concretas de aplicación inmediata en las organizaciones. Favorecer la profesionalización en el sector no lucrativo.

EGOVALUE -MARKETING PERSONAL-

Consiste en ayudar a diseñar tu propio plan de carrera profesional a través de la autoevaluación, el conocimiento del mercado laboral, el curriculum vitae y las técnicas de entrevista, con el objetivo de saber buscar y encontrar tu puesto de trabajo ideal y aplicar el marketing personal.

TÉCNICAS DE DELEGACIÓN

La persona necesita de otras para cumplir sus objetivos, y para ello, es necesario el desarrollo personal de ciertas técnicas que permitan ayudar en la delegación de actividades que son de nuestra responsabilidad pero que deben de ser realizadas por otras personas. El programa presenta el método para no caer en el caos y saber gestionar correctamente actividades y personas.

INFORME PERSONAL INSIGHTS DISCOVERY
European Teamwork Center es miembro asociado de Insights

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Los orígenes de la teoría de la personalidad se remontan al siglo V a. C. cuando Hipócrates identificó cuatro manifestaciones diferentes de energía en diferentes tipos de personas. Usando la tipología de Jung, este Informe Insights Discovery ofrece un marco para el auto entendimiento y el desarrollo. La investigación sugiere que un buen entendimiento de uno mismo así como de sus puntos fuertes y debilidades capacita a los individuos para que desarrollen estrategias eficaces para la interacci´ñon y puede ayudar a entender mejor las demandas del entorno

IN COMPANY TEAMWORK
El centro desarrolla un servicio formativo a la medida de la organización cliente. Mediante la identificación de las necesidades formativas, se ofrece un programa In Company Training hecho a medida, pudiendo combinar y elegir los contenidos entre más de 200 módulos formativos pertenecientes a las cinco áreas de desarrollo de programas descritos. Envie e-mail indicando persona y teléfono de contacto.