MISIÓN INSTITUCIONAL

Es el Centro Europeo del Trabajo en Equipo, fundado en 1.996 "Año Europeo de la Formación" y que tiene como misión institucional "APRENDER A TRABAJAR EN EQUIPO", mediante la formación de profesionales promotores del trabajo en equipo en las organizaciones.

El centro considera que la formación debe centrarse en potenciar a la persona, puesto que las personas son la arma estratégica que facilitan el desarrollo de las organizaciones. Por consiguiente, la formación de la persona es nuestra razón de ser, y para ello hemos considerado la existencia de tres ejes de fundamentales, que nos permite definir las áreas de actuación de nuestro centro y concretar la oferta de programas formativos. Los tres ejes son: FACTOR HUMANO (Persona-Equipo), VISIÓN DE GESTIÓN (Empresa-Sector), y VENTAJA COMPETITIVA (Innovación-Trabajo en Equipo).

  Trabajo en Equipo  
Empresa Sector
Persona   Innovación

A nuestro entender una oferta formativa coherente, debe contribuir al desarrollo del factor humano en la organización, ampliar el conocimiento de la empresa y sector, con visión generalista de la empresa, sin descuidar los conocimientos específicos de determinados sectores económicos emergentes. Y todo ello, bajo una óptica que genere verdaderas ventajas competitivas perdurables en el tiempo, y para ello la innovación y el trabajo en equipo, son a nuestro entender, elementos estratégicos básicos.

En concreto, el centro formativo se dirige a todos aquellas personas y grupos involucrados en la gestión de organizaciones que desean adquirir formación y desarrollarse en:

  • Técnicas sobre el trabajo en equipo y su aplicación inmediata.
  • Técnicas para fomentar la innovación en la organización.
  • Conocimientos generalistas e integradores de la gestión de la empresa.
  • Técnicas de gestión en especialización sectorial; sector servicios, con especial relevancia a la creación de servucciones y sector de entidades sin ánimo de lucro (asociaciones, fundaciones y lobbies).
  • Conocimientos para el desarrollo de habilidades personales y aplicación del marketing en la carrera profesional.

    El centro ha desarrollado dos modelos de gestión propios:

  • "La Torre del Trabajo en Equipo" para aprender a trabajar en equipo.
  • "Innovucción:Innovación+Producción" para aprender a innovar.

      TRABAJAR EN EQUIPO  
    VISIÓN EMPRESARIAL VISIÓN SECTORIAL
    DESARROLLO PERSONAL   INNOVACIÓN

    Para ello se imparten nueve programas, destinados a satisfacer las necesidades detectadas en estas cinco áreas:

    ÁREA DE DESARROLLO
    ÁREA TRABAJO EN EQUIPO    		 PROGRAMA FORMATIVO
    TEAMWORK- "La Torre del Trabajo en Equipo"-Modelo conceptual.
    SUPER EXCELENCIA (SUPEX)-Aplicación práctica del modelo en el desarrollo de la organización.
      
    ÁREA INNOVACIÓN INNOVUCCIÓN:PRODUCCIÓN DE INNOVACIÓN Modelo que facilita la gestión de equipos de innovucción como clave del liderazgo estratégico. "Innovucción: Innovación+Produccción".
      
    ÁREA VISIÓN EMPRESARIAL LA EMPRESA EN TUS MANOS- Visión áreas, funciones y actividades de una organización con visión generalista e integradora.
    MBA PORTÁTIL- Presentación resumida de un máster de negocios.
      
    ÁREA VISIÓN SECTORIAL GESTIÓN Y MARKETING DE SERVICIOS -Sector Servicios.
    MARKETING Y ORGANIZACIÓN DE ESAL -Sector Entidades sin ánimo de lucro, ONG's, fundaciones y asociaciones.
      
    ÁREA DESARROLLO PERSONAL EGOVALUE-MARKETING PERSONAL
    Facilita la carrera profesional mediante la orientación, autoevaluación y técnicas de marketing.
    TÉCNICAS DE DELEGACIÓN-las claves para saber utilizar todo el potencial de las personas para incrementar el rendimiento de individual y del equipo.

    Una vez realizados los programas Teamwork, Supex y MBA Portátil se obtiene el Diploma de Técnico Promotor del Trabajo en Equipo ®. Este técnico es un profesional generalista e integrador de las funciones y elementos claves de una organización y especialista en el trabajo en equipo. Adicionalmente, se puede obtener una especialización en Innovación, Gestión de Empresas de Servicios o Gestión de Entidades sin ánimo de lucro.